根據(jù)《2023年衡陽市市直衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才引進公告》要求，現(xiàn)將衡陽市中心醫(yī)院急需緊缺專業(yè)技術人才引進有關事項公告如下：
一、引進計劃
衡陽市中心醫(yī)院計劃引進80人。具體用人崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2023年衡陽市中心醫(yī)院急需緊缺人才需求目錄》（附件1)。
二、政策待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，根據(jù)用人單位編制性質列入相應事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）享受人才補貼。高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生、副高級專業(yè)技術人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補貼和10萬元、7萬元、5萬元的一次性購房補貼。本科學士生可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼，高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。
（三）職稱崗位聘任。引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。其他引進對象其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。
（四）解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。配偶屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據(jù)管理權限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）提供優(yōu)質服務。發(fā)放“雁城英才卡”，引進的人才可憑卡可在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等服務，“鉆石卡”在此基礎上還可享受子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障、駕照轉換、出行綠色通道等服務。
三、條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
（三）本科生年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年3月1日以后出生），副高級專業(yè)技術人員年齡在45周歲以下（1977年3月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年3月1日以后出生）。
（四）2023屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學歷學位證書；2023屆畢業(yè)博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。未在規(guī)定時間內取得的，將取消聘用資格。
（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。
（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業(yè)生；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.衡陽市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；
8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
9.截至2023年3月19日，在原單位服務年限未滿人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
衡陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/）、衡陽智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號發(fā)布《衡陽市2023年度市直衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才引進公告》。
（二）公開報名
1.報名時間：本科生、碩士研究生引進崗位報名時間從2023年3月20日至2023年3月24日17:30，補充資料時間截止至3月25日上午12：00，線上初審時間為2023年3月20日至2023年3月25日17：30。
博士研究生引進崗位報名時間截止至2023年12月31日17:30，招滿為止。
2.報名方式：采取線上報名(不接受現(xiàn)場報名和電話報名)，報考人員搜索關注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—崗位需求—進入《2023年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進需求目錄》，選擇引才單位及崗位進行線上報名（識別二維碼進入報名平臺，點擊“考試報名”）。
3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業(yè)設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），報名人員須認真對照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。線上報名時，報考人員應上傳到報名系統(tǒng)的資料為：①有效期內二代居民身份證；②畢業(yè)證、學位證等原件電子照片和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打?。?023年應屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印）。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書；③報考崗位要求的證書、證明材料原件電子照片（在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件3）；④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。
凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。
（三）資格審查
本次人才引進考試采取線上資格初審和現(xiàn)場確認，由衡陽市衛(wèi)生健康委員會組織用人單位完成。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由引進單位提出意見，報衡陽市衛(wèi)生健康委員會組織相關部門認定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。
1.線上資格初審由用人單位實施?？忌傻卿泩竺到y(tǒng)查詢資格初審結果，對報名資格及初審結果有疑問的，可撥打單位電話具體咨詢，聯(lián)系電話：0734-8275766。
2.現(xiàn)場確認統(tǒng)一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。
到現(xiàn)場確認的考生，請攜帶以下資料：①線上報名系統(tǒng)打印的《2023年衡陽市市直衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》（附件4）；②學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年應屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書）；③有效期內第二代身份證的原件及復印件；④報考崗位要求的證書、證明材料原件及復印件。
3.未按時按要求參加現(xiàn)場確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負?，F(xiàn)場確認通過人員發(fā)放考試考核通知單?？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。
博士研究生引進崗位的實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由用人單位組織實施。
（四）考試考核
1.考試考核的方式。
（1）面談（考核）。博士研究生引進崗位的，采取面談（考核）方式進行，由用人單位制定具體方案并組織實施。
（2）面試。除博士崗位外，采取面試（考核專業(yè)實踐能力為主，口述作答）方式進行，時間為8分鐘，滿分為
100分。面試成績即為考生的總成績。面試由衡陽市衛(wèi)生健康委員會組織實施。
2.面試的時間、地點安排。面試安排在現(xiàn)場確認的次日，具體時間地點另行公告。
3.開考比例。引進崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)的比例原則上不低于1：3；資格初審合格人數(shù)低于1：3的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調整引進計劃公告。所有低于1：3開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試成績設定最低分值，最低分值為80分，考試成績低于80分者，不得確定為體檢對象。博士研究生引進崗位不設置分數(shù)線。
4.考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃诤怅柺行l(wèi)生健康委員會官網(wǎng)、“雁城人才”微信公眾號公布。
（五）體檢
1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象?？忌目偝煽兿嗤模瑒t按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。
2.體檢由衡陽市衛(wèi)生健康委員會牽頭用人單位組織實施，原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位承擔。
3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補一次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象?？疾煊珊怅柺行l(wèi)生健康委員會牽頭，用人單位具體組織實施。重點考察引進人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?/span>(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。
（七）公示聘用
1.公示?？疾旌细袢藛T由衡陽市衛(wèi)生健康委員會及用人單位召開黨組（委）會議研究，確定擬引進對象，在衡陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)、衡陽智慧黨建官網(wǎng)、“雁城人才”微信公眾號公示7個工作日。
2.聘用。公示無異議的，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，并辦理相關手續(xù)。
五、其他事項
（一）人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。
（二）引進工作在中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室的領導下進行。由衡陽市衛(wèi)生健康委員會牽頭用人單位負責組織實施，衡陽市紀委監(jiān)委等相關部門進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。
（三）引進的人才須在用人單位最低服務年限為5年。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，已經(jīng)申領發(fā)放的人才補貼要全額退還。
（四）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由衡陽市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)考生所學課程進行認定。
（五）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
本公告未盡事宜由衡陽市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。政策咨詢電話：衡陽市衛(wèi)生健康委員會0734—8173499；報名技術咨詢電話：0734-2826112；監(jiān)督電話：衡陽市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組0734—8226825；衡陽市中心醫(yī)院人力資源部0734-8275766。
附件1：2023年衡陽市中心醫(yī)院急需緊缺人才需求目錄.xlsx
附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3：同意報考證明.docx
附件4：2023年衡陽市市直衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表.docx